您现在的位置：今年以来，各级政府高度重视就业，关注民生，采取积极的就业政策和各项配套措施，为扩大就业提供了政策保障。在经济增长和积极就业政策的双重作用下，就业形势逐步好转，从业人员日趋稳定。为了全面了解和掌握我市就业状况，我们组织开展了我市三季度企业用工调查。现将调查情况报告如下：
1、企业用工稳中有升。重点调查的12家企业2009年第三季度末从业人员共14164人，与今年二季度相比增长0.2%；与去年同期相比，从业人员减少799人，减少5.3%，与二季度减少7.6%相比，减幅收窄。在被调查的企业中，第三季度跟第二季度相比用工增加的有6家，占被调查企业总数的50%，用工减少的有4家，占被调查企业总数的33%，其他17%的企业用工基本保持稳定。
2、农民工就业日趋回稳。从调查结果看，第三季度农民工就业人数为7897人，与去年同期相比减少603人，减少7.1%，与今年二季度相比增加26人，增长0.3%。主要是由于企业生产趋稳，经济效益好转，提高了对农民工的待遇，稳定了农民工就业。
3、企业用工基本稳定，金融危机影响减弱。在调查的企业中，目前处于停工放假的有1家企业126人，与二季度相同。其他被调查单位用工比较稳定，没有新增的停工放假人员。
4、企业用工减少或停工放假的主要原因。被调查的单位中有5家单位存在用工人数本季度比上季度减少的情况。其中，因生产成本上升，经营困难，导致用工减少的企业有1家；因退休、合同到期等原因正常减员，导致用工减少的企业有3家；因其他原因导致企业用工减少的有1家。
5、预计下季度企业用工将有所减少。被调查的企业中，预计下季度增加用工的企业有3家，占被调查企业总数的25%，预计增加人数55人；有7家企业预计不增不减，占被调查企业总数的58%；有2家企业预计将减少用工，占被调查企业总数的17%，预计减少用工285人，增减相抵后，下季度预计净减少用工230人。预计减少用工的主要原因是部分企业在目前形势下，积极采取一些应对措施，从技术改造、以高新技术装备企业和开展内部挖潜等方面入手，淘汰耗能高、用人多的老设备，引进现代化新设备，开展创新管理，提高劳动生产率等措施，致使企业将减少一些富余人员。
6、企业职工收入比较稳定。被调查的企业从业人员平均报酬与去年同期相比的情况是：从业人员平均报酬比去年同期增加的单位有5家，占42%；，与去年同期持平的有7家，占58%。可见，在生产经营压力比较大的情况下，企业并没有采用减薪的方法来缓解，而是克服重重困难，千方百计保证员工的收入不减少，积极提高员工的福利待遇，吸引、留住更多的人才，增强职工战胜困难，加快企业发展的信心和决心。